Ich war meinen Geschichtsstudium abzuschließen, als mein Freund in den Ferien bei Jan van der Drift anfing, um etwas Geld dazu zu verdienen. Im Jahr 2005 habe ich meinen Abschluss gemacht und inzwischen auch bei Van der Drift gearbeitet. Mein Freund und ich haben dann beschlossen, zwei Jahre in den Niederlanden zu bleiben und bei Van der Drift zu arbeiten. Meine Karriere begann dort mit ausführenden Tätigkeiten wie dem Sortieren der Rosen, aber nach einer Weile wurde ich Teamleiterin im Garten. Das hat mir sehr gut gefallen, und anschließend kam das Erkennen von Krankheiten und Schädlingen dazu, und ich habe mich mit Pflanzenschutz beschäftigt. Ich habe gemerkt, dass es mir eigentlich am meisten Spaß macht, mit Menschen zu arbeiten und sie zu motivieren, ihr Bestes zu geben. Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, wieder zu studieren, und nach 4 Jahren hatte ich meinen Abschluss in HRM an der Haagsche Hogeschool.
Marc begrüßte meine Entwicklung und ich konnte bei ihm als P & O Manager einsteigen. Neben meinem Fachwissen bringe ich auch meine Sprachkenntnisse mit, aber vor allem bin ich eine verbindende Kraft zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern, die hauptsächlich aus dem Ausland stammen. Ich fühle mich hier sehr wohl, erstens weil es viel Raum für Entwicklung gibt und zweitens, weil das, was ich bei Marc tue, ein Vorbild für andere Unternehmen sein kann. Die Investition in das Personalwesen kostet Geld, aber es bringt enormen Nutzen. Und das sieht man hier deutlich!
