J’étais en train d’étudier l’Histoire lorsque mon ami a commencé à travailler chez Jan van der Drift pendant les vacances pour gagner un peu d’argent supplémentaire. En 2005, j’ai obtenu mon diplôme et je travaillais déjà chez Van der Drift. Mon ami et moi avons décidé de rester aux Pays-Bas pendant deux ans et de travailler chez Van der Drift. Ma carrière a commencé ici avec des tâches opérationnelles telles que le tri des roses, mais après un certain temps, je suis devenue responsable d’équipe dans le jardin. J’ai vraiment aimé cela, et plus tard, j’ai également pris en charge la détection des maladies et des ravageurs et la protection des cultures. J’ai remarqué que ce qui me plaisait le plus, c’était de travailler avec les gens et de les motiver à donner le meilleur d’eux-mêmes. C’est pourquoi j’ai décidé de reprendre mes études, et après 4 ans, j’ai obtenu mon diplôme en gestion des ressources humaines de la Haagsche Hogeschool en Hollande.

Marc a applaudi mes progrès et j’ai pu commencer à travailler avec lui en tant que responsable des ressources humaines. En plus de mes compétences professionnelles, j’apporte avec moi mes connaissances linguistiques, mais surtout je suis un lien entre l’employeur et les employés, qui viennent principalement de l’étranger. Je m’y sens énormément bien, tout d’abord parce qu’il y a beaucoup de place pour le développement, et ensuite parce que ce que je fais chez Marc peut servir d’exemple pour d’autres entreprises. Investir dans les ressources humaines a un coût, mais cela apporte énormément de bénéfices. Et cela se voit clairement ici !