Ik was bezig met mijn studie Geschiedenis toen mijn vriend in de vakanties bij Jan van der Drift aan de slag ging om wat bij te verdienen. In 2005 ben ik afgestudeerd en ik werkte inmiddels ook bij van der Drift. Mijn vriend en ik besloten toen om twee jaar in Nederland te blijven en bij Van der Drift te werken. Mijn carrière begon hier met uitvoerende werkzaamheden zoals sorteren van de rozen maar na een tijdje werd ik teamleidster in de tuin. Dat vond ik heel leuk en vervolgens kwam daar het scouten van ziekten en plagen bij en hield ik me bezig met gewasbescherming. Ik merkte dat ik het eigenlijk het leukst vond om met mensen bezig te zijn en hen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Om die reden ben ik weer gaan studeren en na 4 jaar had ik mijn diploma HRM behaald aan de Haagsche Hogeschool.
Marc juichte mijn ontwikkeling toe en ik kon bij hem aan de slag als P & O Manager. Naast mijn vakkennis neem ik mijn talenkennis met me mee maar vooral ben ik een verbindende factor tussen de werkgever en de werknemers die voornamelijk uit het buitenland komen. Ik heb het enorm naar mijn zin, ten eerste omdat er veel ruimte is voor ontwikkeling en ten tweede omdat wat ik doe bij Marc een voorbeeld kan zijn voor andere bedrijven. Investeren in HR kost geld maar het levert enorm veel op. En dat zie je hier duidelijk!
